Celem zarządzania ryzykiem korporacyjnym nie jest budowanie awersji do ryzyka. Organizacje rozumiejące i wykorzystujące ryzyko, mogą bezpiecznie przełknąć go więcej, niż pozostałe firmy z branży.
Kategorie: Wszystkie | Koncepcje | Polemika | Rynek
RSS
piątek, 15 maja 2009
Firma szuka kandydata na stanowisko Risk Managera
Ogólnopolska grupa kapitałowa, rozpoczynająca działalność międzynarodową, aktywna w branży przemysłowej i energetycznej, notowana na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, poszukuje idealnego kandydata na stanowisko risk managera.

Zakres zadań i obowiązków

Risk manager będzie podlegał bezpośrednio członkowi zarządu Grupy Kapitałowej. Do jego podstawowych zadań będzie należało:
  • stworzenie między-spółkowego zespołu odpowiedzialnego za wdrożenie ERM,
  • zaprojektowanie nowoczesnego systemu zintegrowanego zarządzania ryzykiem opartego o jeden z wiodących wzorców,
  • wdrożenie go we wszystkich spółkach Grupy
  • kontrolowanie swojego budżetu.
W dalszej kolejności jego zadaniem będzie:
  • monitorowanie stanu ryzyk w firmie oraz skuteczności poszczególnych menedżerów w zarządzaniu ryzykiem
  • regularne raportowanie do zarządu
  • zreformowanie całościowego programu ubezpieczeń w firmie
  • wypracowanie relacji i współpracy z działem Audytu Wewnętrznego
  • współdziałanie w projektach i inicjatywach prewencyjnych.

Wymagania
  • Idealny kandydat ma wyższe wykształcenie ekonomiczne w kierunku zarządzania, ewentualnie w kierunku finansów zarządczych, marketingu lub organizacji.
  • Płynna znajomość języka angielskiego jest warunkiem koniecznym, znajomość innych języków europejskich będzie dodatkowym atutem.
  • Oczekujemy znajomości obszaru ubezpieczeń oraz praktycznego, co najmniej 3-letniego doświadczenia menedżerskiego z dziedziny produkcji, sprzedaży i finansów, a także znajomości obszarów corporate governance, audytu wewnętrznego oraz zarządzania procesami.
  • Wymagana jest znajomość dobrych praktyk zarządzania ryzykiem wg AS/NZS 4360, COSO II oraz ISO 31000
  • Dyplom lub certyfikat ukończenia kursu lub fakultetu zarządzania ryzykiem gospodarczym z uznanej instytucji międzynarodowej
  • Praktyczne doświadczenie we wprowadzaniu systemu ERM w przedsiębiorstwie będzie dodatkowym atutem, podobnie jak członkostwo w którymś z zawodowych stowarzyszeń risk managerów z Europy Zachodniej
  • Kandydat powinien być osobą konsekwentną, niezależną, samodzielną oraz mieć doskonale opanowane umiejętności komunikacji, pracy w zespole i tworzenia dobrych relacji z menedżerami.
  • Silny charakter, inteligencja, szybkość uczenia się nowych zagadnień i innowacyjność to cechy charakteru, jakie szczególnie będziemy cenić.
  • Jest doskonałym organizatorem, koordynatorem i moderatorem oraz negocjatorem. Potrafi radzić sobie z trudnymi sytuacjami i rozmowami w gronie zarządczym.
  • Jest gotowy podejmować częste podróże po Kraju oraz po Europie środkowej.

Firma Oferuje
  • Doskonałe wynagrodzenie zasadnicze
  • Premię zależną od wyników zarządzania ryzykiem oraz szkodowości ubezpieczeniowej
  • Samochód osobowy, również do użytku prywatnego
  • Komputer przenośny i wszelkie inne narzędzie pozwalające na efektywne wykorzystanie czasu pracy.


Chętni proszeni są o przesłanie swojego CV oraz listu motywacyjnego na adres: risk_manager@in.com

16:15, rudnicki.com.pl , Polemika
Link Dodaj komentarz »
Creative Commons License
Rudnicki

View Rafał Rudnicki's profile on LinkedIn